Calendario de contenido
Calendario de contenido para coaches
Postear constante sin quemarte es cuestión de sistema, no de fuerza de voluntad. Te dejamos una semana modelo para coaches y cómo replicarla.
Tu semana de contenido
Una idea por día. El domingo descansás (o programás).
Lunes
Desarmá una frase motivacional típica ('todo pasa por algo') y explicá por qué a veces hace más mal que bien
Martes
Mostrá la diferencia entre un coach, un psicólogo y un mentor, porque la gente los confunde y no sabe a quién recurrir
Miércoles
Contá un caso real (anonimizado y con permiso) de un cliente que estaba trabado, qué creencia tenía y qué cambió, sin prometer que le va a pasar a todos
Jueves
Explicá qué NO es coaching: no es terapia, no es darte la respuesta, no es decirte 'vos podés'
Viernes
Compartí una pregunta poderosa que usás en sesión y proponé que la respondan en comentarios
Sábado
Mostrá el detrás de escena de cómo preparás una sesión o cómo tomás notas, para humanizar tu laburo
Cómo armar tu propio calendario
- 1Definí 3-4 pilares (temas grandes) y asigná uno a cada día.
- 2Batcheá: grabá varios contenidos del mismo pilar de una sentada.
- 3Dejá un día para reciclar lo que ya funcionó en otro formato.
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Empezar gratisPreguntas frecuentes
¿Tengo que mostrar la cara y contar mi vida para que funcione?
Ayuda muchísimo, porque en coaching la gente te compra a vos antes que a tu método. No hace falta exponer tu intimidad: alcanza con mostrar tu forma de pensar, tu criterio y algún momento real tuyo. La cámara genera la confianza que un texto solo no logra.
¿Cómo muestro resultados sin testimonios ni exponer a mis clientes?
Pedí permiso y anonimizá: contá el patrón ('un cliente que postergaba un cambio de laburo hace dos años') sin datos identificables, o enfocá el contenido en el proceso y las preguntas en vez del antes/después. Nunca inventes transformaciones ni prometas que a todos les va a pasar lo mismo.
¿No estoy regalando todo mi trabajo si enseño tanto gratis en redes?
No, porque lo que se vende en coaching no es la información, es el acompañamiento y la mirada externa en tu caso puntual. Podés explicar el qué y el por qué todo lo que quieras: el cómo aplicado a la vida de cada persona es justamente lo que paga una sesión.
¿Cómo respondo cuando me tratan de 'vendehumo' o gurú?
No te pongas a la defensiva. Usá esa objeción como contenido: mostrá tu formación, sé honesto con lo que el coaching no puede hacer y bajá las promesas exageradas. Diferenciarte del estereotipo es, en Argentina, una de las formas más rápidas de generar confianza.